Con una inflación anual del 31,5%, La Pampa cerró 2025 con aumentos salariales del 42,5% para los estatales, logrando una recuperación real de 11 puntos y marcando un fuerte contraste con Nación y la provincia de Buenos Aires, donde las paritarias quedaron por debajo del índice de precios y los gremios intensifican sus reclamos en un contexto de recorte de fondos y ajuste nacional.

Mientras la inflación de 2025 cerró en 31,5%, según el Índice de Precios al Consumidor del INDEC, La Pampa logró una recuperación efectiva del salario real de sus trabajadoras y trabajadores estatales. El Gobierno provincial otorgó un aumento total del 42,5%, lo que representa 11 puntos por encima de la inflación, en un escenario nacional marcado por paritarias a la baja, conflictos gremiales y recortes de fondos desde Nación.

En el caso pampeano, durante 2025 se acordaron aumentos del 39,3% hasta diciembre, a los que se sumó la cláusula gatillo de enero, equivalente al 2,3%, correspondiente a la inflación de diciembre. De este modo, el incremento anual alcanzó el 42,5%, consolidando una mejora real del poder adquisitivo. Además, desde el 1° de enero se aplicó un aumento del 30% en las asignaciones familiares, garantizando que ningún empleado público con grupo familiar a cargo cobre por debajo de la Canasta Básica Total.

Ese esquema fijó un piso de ingresos concreto: un agente con familia tipo (cónyuge y dos hijos en edad escolar) tiene garantizado un ingreso mensual de $1.316.270. Pese a este resultado favorable en términos reales, los gremios estatales de La Pampa continúan reclamando nuevos aumentos salariales, en el marco de las discusiones paritarias abiertas para 2026 y ante la persistencia de presiones inflacionarias.

El contraste es notorio con la provincia de Buenos Aires, donde el último acuerdo salarial entre el gobierno de Axel Kicillof y los sindicatos estatales se firmó en agosto de 2025, con un aumento del 5% en dos tramos. Con el pago del último tramo en octubre, la suba acumulada alcanzó el 25,9%, quedando 5,6 puntos por debajo de la inflación anual. La situación derivó en un escenario de creciente conflictividad: los gremios bonaerenses rechazaron la propuesta oficial de un 1,5% para enero, al considerar insuficiente una oferta que se conoció el mismo día en que se difundió una inflación mensual del 2,8%.

A nivel nacional, el panorama es aún más crítico. Los estatales nacionales cerraron 2025 con una paritaria del 17,1%, lo que implicó una pérdida salarial de 14 puntos frente a la inflación. En diciembre, el presidente Javier Milei dispuso un aumento del 2% y un bono de $50.000, medidas que no lograron revertir el deterioro del poder adquisitivo. En ese contexto, ATE nacional mantiene un fuerte reclamo por la reapertura de paritarias y una recomposición salarial urgente, denunciando el impacto del ajuste sobre los ingresos del sector público.

Tanto La Pampa como Buenos Aires atraviesan además una situación común: el recorte de transferencias y fondos por parte del Gobierno nacional.