Asimismo, se destacó que con esta propuesta se cerrará el semestre manteniendo una recuperación salarial del 2% por encima del índice de inflación, consolidando así la política de recomposición del poder adquisitivo impulsada por el Ejecutivo Provincial. Asimismo, se incorporó el pago total del código 036, una petición de larga data.
Durante ambos encuentros, el Poder Ejecutivo presentó una propuesta salarial elaborada en función de las mayores posibilidades presupuestarias de la Provincia, con el objetivo de sostener el diálogo y garantizar previsibilidad en un contexto económico complejo.
Desde el Gobierno provincial remarcaron que la propuesta busca preservar el poder de compra de los salarios estatales y sostener el funcionamiento de los servicios públicos esenciales, en un escenario económico nacional marcado por la incertidumbre y la caída de recursos.
Datos de la propuesta:
- Incremento general del 4% en mayo.
- Aumento del 10% en asignaciones familiares.
- Salario de $1.600.000 para agente con familia tipo.
- Mínimo garantizado de $1.248.000 para agentes sin carga familiar.
- Recuperación salarial del 2% por encima de la inflación al cierre del semestre.
