El gremio docente mayoritario pasará de 5 de los 9 representantes paritarios a solo 1.

El decreto publicado hoy, con la firma del presidente  Mauricio Macri y de los ministros de Trabajo, Jorge Triaca, y de Educación, Alejandro Finocchiaro, reglamenta el artículo 10 de la Ley 26.075 de Financiamiento Educativo, sancionada en 2006, que establecía que “el Consejo Federal de Cultura y Educación y las entidades gremiales docentes con representación nacional acordarán un convenio marco que incluirá pautas generales referidas a: a) condiciones laborales, b) calendario educativo, c) salario mínimo docente y d) carrera docente”, dice el artículo”.

Bajo el paraguas de esa medida hasta 2016 se negoció en paritarias el incremento del piso salarial docente que funcionó como principal referencia para los aumentos que posteriormente las provincias debían discutir con sus maestros.

El año pasado el Gobierno eliminó en la práctica la paritaria y ató ese piso a la evolución del salario mínimo, vital y móvil, lo que finalmente quedó reglamentado en el decreto publicado hoy.

“En cuanto al inciso referido al salario mínimo docente, queda establecido que el mismo no podrá ser inferior al 20% por encima del salario mínimo y vital vigente, acuerdo arribado entre las asociaciones sindicales y el Poder Ejecutivo”, señala la norma.

Traducido: desde enero pasado el SMVM se ubica en $ 9.500, con lo que el mínimo docente alcanza a $ 11.400. En tanto, desde julio próximo, cuando el SMVM llegue a $ 10.000 la garantía salarial docente se elevará a $ 12.000.

En cuanto a la reducción de la representación de CTERA en ese espacio de discusión, desde el Ejecutivo Nacional justificaron la decisión en la necesidad de asegurar “una representación sindical igualitaria” como ocurre en las negociaciones con los gremios universitarios. “Habrá un representante por cada gremio. Así se termina con el monopolio de CTERA que siempre imponía las condiciones bajo el argumento de ‘acordás conmigo o no vas a acordar’”.

A partir del decretazo de hoy, los gremios docentes que tendrán un representante, más allá de la cantidad de afiliados (la mayoría está en CTERA), la propia perjudicada y los gremios de UDA, Sadop, CEA y Amet.