PROVINCIALES
16 de enero de 2026
Capacitación laboral: más de mil personas formadas en veinte localidades pampeanas
Durante 2025, la Dirección de Capacitación Laboral de la Secretaría de Trabajo desarrolló un amplio recorrido territorial que permitió fortalecer el acceso a la formación y ampliar oportunidades de empleo en distintos puntos de la provincia.
A lo largo del año, las acciones de capacitación alcanzaron a 20 localidades, con un total de 1.036 personas capacitadas, consolidando una política pública de alcance federal y con fuerte anclaje territorial.
Los indicadores reflejan un alto nivel de participación, con un 93,66 % de asistencia efectiva, mientras que la deserción fue del 6,34 %, evidenciando el compromiso de quienes accedieron a las propuestas.
Con relación con la situación laboral de las personas capacitadas, el 18,34 % correspondió a personas desocupadas, mientras que el 31,47 % fueron trabajadoras y trabajadores autónomos, lo que da cuenta del rol estratégico de la capacitación tanto para la inserción laboral como para el fortalecimiento del trabajo independiente.
Respecto a la composición por género, el 82,64 % de las personas capacitadas fueron mujeres, el 17,26 % varones y un 0,1 % prefirió no consignar género, reafirmando la perspectiva de género como eje transversal de las políticas de formación.
En cuanto a la modalidad, la presencialidad fue la más elegida, con 644 participantes, seguida por la modalidad virtual (348 personas) y la mixta (44 personas), combinando cercanía territorial con ampliación del acceso mediante herramientas digitales.
Entre las capacitaciones desarrolladas se destacan propuestas vinculadas al cuidado, los oficios, el empleo y el emprendedurismo, como Cuidados de niños, niñas, personas mayores y/o con discapacidad; Comunicación en acción; Construí tu oportunidad laboral; Construcción en seco; Tapicería básica; Emprender en turismo; Actualización en electricidad para cooperativas eléctricas; Seminario dulce y salado y Profesional de redes sociales, entre otras.
Desde la Secretaría de Trabajo subrayaron especialmente el rol de la directora de Capacitación Laboral, Celeste Segurado, quien no solo participa en el armado y diagramado de cada propuesta, sino que además pone el cuerpo en el territorio, siendo ella misma quien dicta gran parte de las capacitaciones, junto a profesionales de distintas áreas, fortaleciendo el vínculo directo con las y los participantes y garantizando una formación situada y de calidad.
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