LOCALES
26 de enero de 2024
Autoconvocados y marcharon contra la Cevic
Se leyó un documento que fue entregado a una empleada de la Cevic porque el presidente no se encontraba en la institución.
Victorica 26 de enero 2024 Al Presidente de la CEVic Jorge Díaz: Las/os vecinas/os de Victorica manifiestamos total repudio ante el modo de proceder de su parte en tanto integrante de la gestión de la CEVic en relación a lo sucedido a Laura Di Salvo, empleada que estaba en horario de trabajo el pasado martes. Una vez mas se ejerce maltrato laboral hacia empleadas y empleados, violencia de género, hechos que trascienden las paredes de la institución y toman conocimiento público. A juzgar por lo que informan algunos medios de comunicación locales los victimarios quedan como víctimas explícitamente dice "una empleada de la CEVic, ocasionó destrozos de consideración, rompiendo vidrios, muebles, computadoras, monitores, parabrisas de vehículos, impresoras." Mas tarde los medios informan que " dicha empelada queda con prisión preventiva sustituida con prohibición de acercamiento y contacto a Jorge Diaz y el cese de actos de perturbación." Apoyamos fervientemente a Laura, ella es víctima de maltrato , no victimaria. Es una víctima más de tantas que trabajan en la Cooperativa, algunas han denunciado y muchas/os no se animan a hacerlo por miedo a las represalias. Es necesario que la Dirección de RRHH de la Cooperativa acompañe a Laura a la vez que tienda redes para trabajar con los organismos municipales y provinciales referidos a políticas de género para garantizar la atención de la salud física y psicológica de Laura y su familia. Por nuestra parte gestionaremos los medios para que cuente con una buena representación legal ya que nos preguntamos ¿quién defiende a las y los trabajadoras/es del maltrato laboral? Estamos convencidas/os que todo lo que atañe a la gestión de la institución que Ud preside y de la cual somos socias/os deja mucho que desear, está muy lejos de ser una gestión basada en prácticas transparentes, consecuentes con los principios cooperativos y democráticos. La gestión que ud preside pone en juego estrategias fraudulentas como toma arbitraria de decisiones dada la escasa o nula intervención de quienes integran el Concejo, reclutamiento de asociados para ganar una asamblea por voto a mano alzada, ejercicio abusivo del poder que inhiben el derecho de las/os empleadas/os, asociadas/os a la participación cooperativa y democrática.
Fotos: Julio Freites
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